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关于印发《临颍县纪委监察局派出派驻管理暂行办法》的通知

作者: 来源: 发布时间:2013年09月18日 点击数: 【字体:

临纪发〔2013〕11号


关于印发《临颍县纪委监察局派出派驻管理
暂行办法》的通知

各乡镇党委和人民政府,县委各部委,县产业集聚区党工委和管委会,县直及驻临各单位,各人民团体:
《临颍县纪委监察局派出派驻管理暂行办法》已经县纪委常委会研究同意,现印发给你们,请认真遵照执行。


中共临颍县纪律检查委员会
2013年4月18日

临颍县纪委监察局派出派驻管理暂行办法

    为进一步明确派出派驻管理室工作职责,更好地发挥派出派驻管理室监督作用,根据《中共临颍县委关于实行派出(驻)纪检监察机构集中统一管理的实施意见》(临发[2009]14号)、《中共临颍县纪委关于印发<临颍县纪委监察局派出机构日常报告制度>的通知》(临纪发[2009]27号)、《中共临颍县纪委关于印发<临颍县纪委监察局派出机构重大事项参与制度>的通知》(临纪发[2009]28号)、《中共临颍县纪委关于印发<临颍县纪委监察局派出派驻机构巡视检查制度>的通知》(临纪发[2009]29号)等文件精神,制定本管理办法。
    一、派出派驻管理室工作职责
    1、对单位贯彻执行党的路线方针政策,遵守国家法律、法规,执行县委、县政府决定的情况进行监督检查。
    2、对单位领导干部贯彻执行民主集中制,落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况进行监督检查。
    3、对单位贯彻落实中央“八项规定”和县委转变干部作风十项规定的情况进行监督检查。
    4、对单位“三公”、“四费”定期公示,党务、政务公开,公务接待“廉政灶”制度的落实情况进行监督检查。
    5、对农村三资管理代理服务、村务财务公开、村务监督委员会、“双述双评”等工作落实情况进行监督检查。
    6、监督指导单位制定权力公开透明运行办法,开展廉政风险点排查和防范。
    7、落实“日常报告、重大事项参与、巡视巡查”三项运行机制和廉政风险三级预警机制。加强对派出派驻纪检监察机构的管理,对发现的问题提出整改意见和进行处理。
    8、受理和初步核查职权范围内的违反党纪、政纪问题的案件。
    9、承办县纪委监察局交办的其他事项。
    二、派出派驻管理室管理范围
    10、派出(驻)机构管理一室管辖范围
    直接管理、监督县直单位24个:县委办、人大办、政协办、组织部、宣传部、统战部、群工部(信访局)、党校、农办、接待办、工商联、老干部局、总工会、团县委、妇联会、文联、文化广电旅游局(广电局)、文化广电旅游局(文化局)、县医院、一高、二高、三高、南街高中、技工学校
巡查、协调派驻单位2个:教育科技体育局、卫生局
巡查、协调驻临单位9个:电业局、国土局、工商局、气象局、人行、药监局、联通公司、电信公司、新华书店
    巡查、协调乡镇纪委5个:繁城镇、大郭乡、杜曲镇、台陈镇、石桥乡
    巡查、协调强村纪委2个:龙堂村、北徐庄村
    11、派出(驻)机构管理二室管辖范围
    直接管理、监督县直单位23个:政府办、督查办、文明办、人力资源和社会保障局、编办、发展改革和工业信息化委员会(发改委)、物价所、审计局、档案局、机关事务管理局、宗教局、人防办、规划办、商务局、招商局、大项目办、棉办、烟办、环保局、计生委、安监局、残联、房产交易中心
巡查、协调派驻单位4个:公安局、交通运输局、住房和城乡规划建设局、产业集聚区管委会
巡查、协调驻临单位9个:国税局、烟草局、质监局、邮政局、工行、建行、中行、农行、农发行
巡查、协调乡镇纪委5个:王孟乡、窝城镇、固厢乡、巨陵镇、王岗镇
    12、派出(驻)机构管理三室管辖范围
    直接管理、监督县直单位23个:财政局、行政服务中心、统计局、科技服务中心、科协、民政局、旅游产业发展中心、小商桥景区管委会、粮食局、供销社、农林局、畜牧局、林业技术推广总站、水利局、农机总站、盐业局、中小企业服务办公室、信息化办公室、食安办、公路局、城投公司、市场发展中心、民兵训练基地
    巡查、协调派驻单位4个:政法委、检察院、法院、司法局
    巡查、协调驻临单位8个:人武部、地税局、移动公司、南街农行、农信社、人寿公司、人保公司、石油公司
    巡查、协调乡镇纪委5个:城关镇、瓦店镇、三家店镇、陈庄乡、皇帝庙乡
    巡查、协调强村纪委1个:南街村
    三、派出派驻管理室工作制度
    13、日常报告制度
    各单位要将本单位“三重一大”(重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用)事项作为重点,每周一以《日常报告表》的形式,将上周情况上报至管理室。《日常报告表》必须由单位一把手签字,加盖单位印章。报送《日常报告表》的同时,要报送报告表中所涉及的文件、资料、表册等有关材料。
    14、重大事项参与制度
    重大事项主要是指“三重一大”事项,凡对本单位本部门改革、发展、稳定产生重大影响的工作均属于重大事项决策的范围。各单位必须在重大事项形成决议前以书面形式告知管理室;管理室将通过参加会议、过程参与等方式监督重大事项的形成、实施。对于突发性事项、紧急事项,各单位应在事后及时补报。
    15、巡视巡查制度
管理室采取听汇报、个别谈话、走访座谈、发放征求意见表、实地考察、查阅资料、专项调查等方式对被管理单位进行巡视巡查。每年对所有被管理的乡镇、单位巡视1次;每月对所有被管理的乡镇、单位巡查1次,做好巡视巡查记录,把巡视巡查结果作为评价单位纪检监察工作开展情况的一项重要内容。
    16、通报制度
    管理室根据各单位日常报告制度、重大事项参与制度落实情况,结合巡视检查情况,每季度对各单位工作进行一次排序,并以文件的形式在全县范围内进行通报。
    17、例会制度
    每半年,由各管理室负责召集被管理乡镇纪委书记、单位纪检组长(纪委书记)或分管纪检工作的副职,召开一次工作会,对上半年工作进行分析、总结,研究制定下半年工作方案和措施。
    四、奖惩办法
    18、派出派驻管理工作与年终党风廉政建设考核挂钩,按照年度党风廉政建设考核总分值的10%,列入年度党风廉政建设考核内容。年末,由管理室按照百分值对各单位工作情况进行单独打分,折算后计入年度党风廉政建设考核总分值。
    19、在日常工作中,凡出现下列情形之一的,给予单位通报批评:
①日常报告表没有如实填写,有瞒报、漏报事项的;
②日常报告表没有按时报送,被催要两次及以上的;
③日常报告表填写不规范,被连续退回两次及以上的;
    ④一月内日常报告表逾期报送两次以上的;
    ⑤通过巡查发现日常报告表报送事项与实际情况不符的;
    ⑥重大事项虽然按照相关程序依法科学民主作出决策,但在重大事项形成决议前没有按照重大事项参与制度的要求,告知管理室的;
    ⑦在管理室每季度的通报中,排在最后一位的;
    ⑧无故缺席管理室半年工作例会的。
    20、在日常工作中,凡出现下列情形之一的,给予单位负责人诫勉谈话,并视其情节将单位列为廉政风险排查重点防控单位:
①拒不报送日常报告表的;
②在管理室季度通报中,连续两次排在最后一名的;
③重大事项没有履行相关科学民主依法决策程序,且瞒报、漏报的;
    ④在巡视中,发现被巡视的单位工作问题多,漏洞大,干部职工和群众满意率不高的;
    ⑤在巡查中,发现被巡查单位通过日常报告表报送的“三重一大”事项与上报事实严重不符的。
    本管理办法自下发之日起开始执行。
 

责任编辑:郭涛 董新照 梁俊峰 王小静 网站运维:王亚辉 魏鹏艳 打印文章 收藏